Åpenhetsloven

Redegjørelse for aktsomhetsvurderinger – Sisomar AS

1. Innledning

Denne redegjørelsen er utarbeidet i henhold til åpenhetsloven § 5 og beskriver hvordan Sisomar AS arbeider med aktsomhetsvurderinger knyttet til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Redegjørelsen dekker perioden 01.01.2025 – 31.12.2025 og gjelder for hele virksomheten, inkludert leverandørkjeden.

2. Om virksomheten

Sisomar AS er et norsk selskap som produserer smolt, med anlegg lokalisert i Sørfold kommune.

Selskapet eies av:
Eidsfjord Sjøfarm
Lofoten Sjøprodukter
AS Aqua

Per 31.12.2025 har virksomheten 22 ansatte.

Produksjonen er basert på energieffektiv drift gjennom tilgang til gode vannressurser og varmegjenvinning fra industriprosesser.

3. Retningslinjer og styringssystemer

Sisomar har forankret arbeidet med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i sitt styringssystem.

Virksomheten legger til grunn:

  • FNs konvensjoner om menneskerettigheter

  • ILOs kjernekonvensjoner

  • OECDs retningslinjer for ansvarlig næringsliv

  • FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter

Forpliktelsene er implementert gjennom:

  • interne HMS-systemer (internkontroll)

  • leverandørkrav og etiske retningslinjer

  • rutiner for risikovurdering og oppfølging

Sisomar forventer at leverandører etterlever tilsvarende standarder.

4. Metode for aktsomhetsvurderinger

Sisomar gjennomfører aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs modell:

  • Forankre ansvarlighet i styringssystemer

  • Kartlegge og vurdere risiko

  • Iverksette tiltak

  • Følge opp og evaluere

  • Kommunisere og rapportere

Vurderingene er risikobaserte og tilpasses:

  • virksomhetens størrelse

  • leverandørstruktur

  • geografisk risiko

  • type leveranser

Vurderingene gjennomføres årlig og ved vesentlige endringer i leverandørkjeden.

5. Identifisert risiko

5.1 Egen virksomhet

Den vesentligste risikoen er knyttet til:

  • arbeidsrelaterte skader

  • ergonomiske belastninger

  • støyeksponering

  • Dette håndteres gjennom systematisk HMS-arbeid, samarbeid med bedriftshelsetjeneste og kontinuerlig forbedring av rutiner.

5.2 Leverandørkjeden

Sisomar har en oversiktlig leverandørkjede med hovedvekt av norske leverandører.

Identifisert risiko:

  • begrenset risiko for brudd på menneskerettigheter

  • lav risiko for tvangsarbeid og barnearbeid

  • potensiell risiko ved nye eller utenlandske leverandører

  • Risikoen vurderes samlet som lav samlet risiko, med enkelte identifiserte risikoområder, men følges opp systematisk.

6. Tiltak for å håndtere risiko

Sisomar har iverksatt følgende tiltak:

  • kartlegging av leverandører

  • krav til dokumentasjon ved nye leverandører

  • tydelige forventninger til HMS og arbeidsforhold

  • dialog og oppfølging av leverandører

  • bruk av sertifiseringsordninger (GLOBALG.A.P og GRASP)

Ved avvik:

  • gjennomføres dialog og krav om forbedring

  • settes frister for korrigerende tiltak

  • kan kontrakter suspenderes eller avsluttes

7. Resultater og effekt av tiltak

Gjennomførte aktsomhetsvurderinger har ikke avdekket:

  • faktiske brudd på menneskerettigheter

  • alvorlige avvik i leverandørkjeden

Sisomar vurderer at:

  • etablerte rutiner fungerer tilfredsstillende

  • leverandørkjeden har lav risiko

  • sertifiseringsordninger bidrar til risikoreduksjon

  • Arbeidet videreføres med fokus på kontinuerlig forbedring.

8. Videre arbeid

Sisomar vil videreutvikle arbeidet med aktsomhetsvurderinger gjennom:

  • styrket dokumentasjon fra leverandører

  • mer systematisk risikoklassifisering

  • videreutvikling av leverandørkrav

  • økt bevissthet internt i virksomheten

9. Informasjonsplikt og kontakt

I henhold til åpenhetsloven har enhver rett til informasjon om hvordan Sisomar håndterer menneskerettigheter og arbeidsforhold.

Forespørsler kan rettes til: nils@sisomar.no